सामान्य अध्ययन पेपर IV — प्रश्न 2
(a) "भ्रष्टाचार समाज में बुनियादी मूल्यों की असफलता की अभिव्यक्ति है।" आपके विचार में समाज में बुनियादी मूल्यों के उत्थान के लिए…
"भ्रष्टाचार समाज में बुनियादी मूल्यों की असफलता की अभिव्यक्ति है।" आपके विचार में समाज में बुनियादी मूल्यों के उत्थान के लिए क्या उपाय अपनाए जा सकते हैं? (उत्तर 150 शब्दों में दीजिए) [10 अंक]
उपयुक्त उदाहरण सहित कार्य परिवेश के संदर्भ में 'जबरदस्ती' और 'अनुचित प्रभाव' में अंतर स्पष्ट कीजिए। (उत्तर 150 शब्दों में दीजिए) [10 अंक]
अंग्रेज़ी में प्रश्न पढ़ें
"Corruption is the manifestation of the failure of core values in the society." In your opinion, what measures can be adopted to uplift the core values in the society? (Answer in 150 words) [10 marks]
In the context of work environment, differentiate between 'coercion' and 'undue influence' with suitable examples. (Answer in 150 words) [10 marks]
आदर्श उत्तर
UPSC Answer Check ने इसे इस प्रश्न के मूल्यांकन रूब्रिक के आधार पर AI की मदद से 150 शब्दों की लंबाई में तैयार किया है। UPSC मुख्य परीक्षा के उत्तर प्रकाशित नहीं करता — यह अच्छे अंक पाने का एक तरीका है, कोई आधिकारिक उत्तर-कुंजी नहीं। हम रूब्रिक और उत्तर कैसे बनाते हैं।
(a) भ्रष्टाचार सत्यनिष्ठा, ईमानदारी और लोक-सेवा नैतिकता के क्षरण को दर्शाता है; केवल कानून इसे ठीक नहीं कर सकते। उपाय:
- परिवार और विद्यालय: राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 के अंतर्गत मूल्य-शिक्षा और अनुभवात्मक शिक्षण, आदर्श व्यक्तियों के उदाहरण और नैतिकता क्लब, क्योंकि मूल्य आरंभिक आयु में ही बनते हैं।
- संस्थाएँ: ईमानदारी को लाभकारी बनाना—पारदर्शी प्रक्रियाएँ, विवेकाधिकार घटाने हेतु ई-क्रय और प्रत्यक्ष लाभ अंतरण (DBT), क्रियाशील लोकपाल, व्हिसलब्लोअर संरक्षण, और ईमानदार अधिकारियों को सम्मान।
- नेतृत्व: राजनीतिक और प्रशासनिक नेतृत्व द्वारा 'शीर्ष से उदाहरण'; मिशन कर्मयोगी में मूल्यों पर बल।
- समाज: नागरिक समाज की सतर्कता, सामाजिक अंकेक्षण, मीडिया और RTI सक्रियता, जो भ्रष्टाचार की सामाजिक क़ीमत बढ़ाते हैं; केंद्रीय सतर्कता आयोग (CVC) का सतर्कता जागरूकता सप्ताह और सत्यनिष्ठा प्रतिज्ञा जैसे अभियान। ये उपाय ईमानदार आचरण को सामान्य और दृश्यमान बनाते हैं और सार्वजनिक जीवन में विश्वास बहाल करते हैं।
(b) भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 की धारा 15 के अंतर्गत 'ज़बरदस्ती' (coercion) प्रत्यक्ष धमकी या हिंसा है, जो वास्तविक विकल्प नहीं छोड़ती; असुरक्षित कार्य से इनकार करने पर बर्ख़ास्तगी की धमकी देने वाला प्रबंधक इसका उदाहरण है। धारा 16 के अंतर्गत 'अनुचित प्रभाव' (undue influence) न्यासीय या घरेलू विश्वास का लाभ उठाकर किया गया सूक्ष्म हेरफेर है; पदोन्नति के लिए किसी कनिष्ठ पर अभिलेखों में हेराफेरी का दबाव डालने वाला वरिष्ठ इसका उदाहरण है। दोनों सहमति के स्तर पर भिन्न हैं: ज़बरदस्ती सहमति को स्वतंत्र नहीं रहने देती, जबकि अनुचित प्रभाव संबंध के माध्यम से सहमति को दूषित करता है; दबाव एक में शारीरिक/मनोवैज्ञानिक और दूसरे में संबंधगत होता है; ज़बरदस्ती पर आपराधिक अभित्रास का दायित्व भी आ सकता है, जबकि दोनों ही अनुबंधों को स्वतः शून्य नहीं, बल्कि शून्यकरणीय बनाते हैं। कार्यस्थल पर शक्ति-विषमता केंद्रीय है: ज़बरदस्ती प्रत्यक्ष होती है, जबकि प्रभाव छिपा हुआ।
इस उत्तर की जाँच कैसे होगी
पूर्ण अंक किससे मिलते हैं: स्पष्ट, संरचित, कार्यान्वयन-योग्य, सटीक उदाहरणों और विधिक/संस्थागत संदर्भों सहित।
मूल्यांकन रूब्रिक
हर उप-भाग की जाँच अलग से होती है — पेपर पर छपे उसके अंकों और शब्द-सीमा के हिसाब से।
- (क) समाज में मूल मूल्यों के उन्नयन हेतु कार्यान्वयन-योग्य उपाय। 10 अंक · 150 शब्द
सुझाव दीजिए— एक पंक्ति में समस्या → लागू करने योग्य उपाय → कौन कार्य करेगा → निष्कर्ष
ज़रूर शामिल करें
- भ्रष्टाचार को मूल्यों की विशिष्ट विफलताओं से जोड़ना (जैसे सत्यनिष्ठा, समानुभूति)
- शिक्षा, संस्थागत और सामाजिक आयामों में उपाय
- कार्यान्वयन-योग्य कदम (केवल अमूर्त मूल्य नहीं)
- सार्वजनिक विश्वास या सामाजिक प्रभाव पर समापन
इनसे अंक कटते हैं
- कार्यान्वयन-योग्य उपायों के बिना मूल्यों का उपदेश
- उन्हें बढ़ाने की व्याख्या के बिना 5+ मूल्यों की सूची
- निष्कर्ष का केवल भूमिका की पुनरावृत्ति होना
इनसे अंक बढ़ते हैं
- विशिष्ट योजनाओं (जैसे RTI, लोकपाल) या मूल्य-आधारित शिक्षा का उल्लेख
- मौन हितधारकों (जैसे मीडिया, नागरिक समाज) का समाधान
- वैयक्तिक और प्रणालीगत उपायों में भेद
- प्रासंगिक उद्धरण या विचारक का संदर्भ (जैसे गांधी, कौटिल्य)
अतिरिक्त अंक
- किसी विशिष्ट मूल्य-आधारित पहल का उल्लेख (जैसे स्वच्छ भारत, सत्यनिष्ठा-प्रतिज्ञा)
- किसी विशिष्ट विधिक या संस्थागत तंत्र का संदर्भ (जैसे CVC दिशानिर्देश)
- (ख) कार्य परिवेश के संदर्भ में 'जबरदस्ती' और 'अनुचित प्रभाव' में उदाहरण सहित अंतर। 10 अंक · 150 शब्द
तुलना कीजिए— युग्मित शीर्षक या बिंदुवार तुलना → मुख्य अंतर → महत्त्व → निष्कर्ष
ज़रूर शामिल करें
- कार्य-संदर्भ में दोनों पदों की स्पष्ट परिभाषा
- प्रमुख अंतर (जैसे धमकी बनाम प्रेरणा, प्रकट बनाम सूक्ष्म)
- प्रत्येक पद के लिए उपयुक्त उदाहरण
- नैतिक आचरण के लिए इस भेद का महत्त्व
इनसे अंक कटते हैं
- कार्य-परिवेश के संदर्भ के बिना पदों की परिभाषा
- प्रत्येक के लिए भिन्न उदाहरण न देना
- दोनों अवधारणाओं को मिला देना या एक ही मानना
इनसे अंक बढ़ते हैं
- स्पष्टता के लिए युग्मित शीर्षकों या बिंदुवार विरोधाभास का प्रयोग
- प्रत्येक के विधिक या प्रशासनिक परिणामों का उल्लेख
- अधीनस्थ पर मनोवैज्ञानिक प्रभाव को रेखांकित करना
- प्रासंगिक सेवा-नियमों या आचार-संहिता का संदर्भ
अतिरिक्त अंक
- किसी विशिष्ट मामले या निर्णय का उल्लेख (जैसे अनुचित प्रभाव पर सर्वोच्च न्यायालय)
- किसी विशिष्ट संस्थागत तंत्र का उल्लेख (जैसे सतर्कता प्रकोष्ठ, लोकपाल)
"अंतर स्पष्ट कीजिए" — यह शब्द आपसे क्या माँगता हैअंग्रेज़ी में
Fix the criteria on which the two differ and apply each criterion to both, so the pair can no longer be mixed up. Differentiate stems usually carry a further task attached — describe the mechanism, set out the principles, discuss the applications — and that task carries its own marks.
उत्तर का ढाँचा
Criterion 1 applied to both → criterion 2 → criterion 3 → summary line or table → the attached second demand answered in full
अंक कहाँ कटते हैं
Two standalone definitions placed side by side, leaving the reader to extract the difference. The second common loss is running out of space before the attached task, which is often worth as much as the differentiation.
ठीक इसी प्रश्न का अभ्यास कीजिए
अपना उत्तर लिखिए — ऊपर दिए आदर्श उत्तर से बिंदुवार मिलाकर जाँच होगी: आपने क्या लिखा, क्या छूटा और क्या गलत हुआ।
मेरा उत्तर जाँचिए →सामान्य अध्ययन पेपर IV (2023) से और प्रश्न
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