लैंगिक समानता, लैंगिक निष्पक्षता एवं महिला सशक्तिकरण के बीच अंतर को स्पष्ट कीजिए। कार्यक्रम की परिकल्पना और कार्यान्वयन में…

अवधारणात्मक अंतर

लैंगिक समानता सभी लिंगों के लिए समान अधिकारों, दायित्वों और अवसरों की अवस्था है (अंतिम परिणाम)। लैंगिक निष्पक्षता (समता) ऐतिहासिक असुविधाओं की क्षतिपूर्ति हेतु विभेदक उपायों के माध्यम से व्यवहार की निष्पक्षता है (साधन/सारभूत समानता)। महिला सशक्तिकरण अभिकर्तृत्व (agency), निर्णय-क्षमता और संसाधनों पर नियंत्रण के विस्तार की रूपांतरकारी प्रक्रिया है, जो इसे निष्क्रिय पात्रता के बजाय सक्रिय आत्म-निर्णय के रूप में विशिष्ट बनाती है। पारस्परिक संबंध: निष्पक्षता मार्ग है, सशक्तिकरण उत्प्रेरक प्रक्रिया है, और समानता लक्ष्य है।

कार्यक्रम की परिकल्पना और कार्यान्वयन में महत्त्व

लैंगिक दृष्टि से उदासीन नीतियाँ दक्षता-हानि का जोखिम उत्पन्न करती हैं, संरचनात्मक बाधाओं को बनाए रखती हैं और विकास के परिणामों को अपर्याप्त बनाती हैं। लैंगिक मुख्यधारीकरण सुनिश्चित करता है:

• विभेदक आवश्यकताओं का आकलन: लिंग-पृथक्कृत आँकड़ों का उपयोग बहिर्वेशन को रोकता है और लक्षित लाभार्थी-चयन को संभव बनाता है।
• व्यावहारिक बाधाओं पर विजय: मनरेगा (अब वीबी-जी राम जी अधिनियम, 2025 द्वारा प्रतिस्थापित) ने समान मज़दूरी, महिलाओं के लिए एक-तिहाई आरक्षण और कार्यस्थल पर शिशुगृह अनिवार्य किए, जिससे महिलाओं की भागीदारी ऊँची रही, जबकि बेटी बचाओ बेटी पढ़ाओ विषम लिंगानुपात को सुधारने के लिए निष्पक्षता-आधारित लक्ष्यीकरण अपनाती है, और केंद्रीय बजट का जेंडर बजट विवरण (2005-06 से) महिलाओं हेतु आवंटनों का लेखा रखता है।

रूपांतरकारी शासन और सतत विकास लक्ष्य-5 (लैंगिक समानता) की प्राप्ति के लिए लैंगिक सरोकारों का समावेश अपरिहार्य है।