मानव संसाधन विकास पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया जाना भारत की विकास प्रक्रिया का एक कठोर पक्ष रहा है। ऐसे उपाय सुझाइए जो इस अपर्याप्तता को दूर कर सकें। (150 शब्दों में उत्तर)

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मानव संसाधन विकास पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया जाना भारत की विकास प्रक्रिया का एक कठोर पक्ष रहा है। ऐसे उपाय सुझाइए जो इस अपर्याप्तता को दूर कर सकें। (150 शब्दों में उत्तर) 10

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मानव संसाधन विकास (HRD) बहुआयामी है, जिसमें शिक्षा, सार्वजनिक स्वास्थ्य, कौशल और उत्पादक रोज़गार शामिल हैं। ऐतिहासिक कमियों को दूर करने और मानवीय क्षमता को साकार करने के लिए व्यापक उपाय आवश्यक हैं:

क्षेत्रगत उन्नयन: राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) 2020 के क्रियान्वयन को तेज़ करना, स्किल इंडिया मिशन के अंतर्गत व्यावसायिक प्रशिक्षण का विस्तार करना और सुदृढ़ शारीरिक तथा संज्ञानात्मक पूँजी के निर्माण हेतु सार्वजनिक स्वास्थ्य अवसंरचना को मज़बूत करना।

संस्थागत सुधार: रोज़गार-योग्यता के अंतर को पाटने के लिए स्वायत्त प्रत्यायन निकाय बनाना और उद्योग-अकादमिक जगत की सुदृढ़ साझेदारियों को बढ़ावा देना। कौशल-पहलों को स्थानीय आर्थिक माँगों के अनुरूप ढालने के लिए विकेंद्रीकृत ज़िला कौशल समितियों (DSCs) को सशक्त बनाना।

समावेशी लक्ष्यीकरण: ग्रामीण-शहरी अंतर को पाटना, लक्षित सामाजिक-आर्थिक सहायता के माध्यम से महिला श्रमबल भागीदारी बढ़ाना, और अनौपचारिक क्षेत्र के लिए औपचारिक प्रमाणन तथा कौशल-उन्नयन ढाँचे स्थापित करना।

नीतिगत अभिसरण: मानव संसाधन विकास की प्राथमिकताओं को सीधे समष्टि आर्थिक नियोजन ढाँचों में एकीकृत करना और परिणाम-आधारित बजटिंग अपनाना, ताकि सार्वजनिक परिव्यय ठोस मानव पूँजी लाभ में बदल सके।

ये हस्तक्षेप भारत को सतत और न्यायसंगत संवृद्धि के लिए अपने जनसांख्यिकीय लाभांश का प्रभावी उपयोग करने में सक्षम बनाएँगे।

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